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क्या भारत, बेरोजगारी की स्थिति खराब से बदतर होती जा रही है ? .

        क्या भारत, बेरोजगारी की स्थिति खराब से बदतर होती जा रही है ? .

भारत दुनिया की सबसे तेजी से बढ़ती बड़ी अर्थव्यवस्था हो सकता है लेकिन देश के 127 करोड़ लोगों के लिए इसका मतलब कम ही हो सकता है, जिनमें से कई लोग सही तरह की नौकरियों को पाने के लिए संघर्ष करते रहते हैं।

श्रम और रोजगार मंत्रालय द्वारा प्रकाशित रोजगार-बेरोजगारी के पांचवें वार्षिक सर्वेक्षण के अनुसार, 2012-13 में 3.8 की तुलना में 2015-16 में भारत की बेरोजगारी दर 5 प्रतिशत थी। और 2017 -2021 पहली नज़र में, यह देश के आकार के लिए एक उचित बेरोजगारी दर जैसा लगता है। हालांकि, प्रमुख क्षेत्रों में बनाई जा रही नौकरियों पर सरकार द्वारा किया गया एक अलग तिमाही सर्वेक्षण एक अलग कहानी बताता है और अब 2021 भी  शुरू हो चुकी है

ऐसे देश के लिए जहां हर साल 1.2 करोड़ लोग कार्यबल में प्रवेश करते हैं, रोजगार सृजन की गति अभी भी बहुत कम है, जबकि अर्थव्यवस्था में 7 प्रतिशत से अधिक की वृद्धि हो रही है।आठ प्रमुख रोजगार सृजन क्षेत्रों में, कैलेंडर वर्ष 2015 में केवल 1.35 लाख नौकरियां जोड़ी गईं, रोजगार के त्रैमासिक सर्वेक्षण दिखाए गए। दूसरे शब्दों में, बनाई गई नौकरियां कार्यबल के अतिरिक्त केवल 1 प्रतिशत के बराबर थीं। इन क्षेत्रों में परिधान शामिल हैं, चमड़े, धातु, मोटर वाहन, रत्न और आभूषण, परिवहन, सूचना प्रौद्योगिकी और हथकरघा।

          डायवर्जन का कारण

जेवियर लेबर रिसर्च इंस्टीट्यूट में मानव संसाधन प्रबंधन के प्रोफेसर केआर श्याम सुंदर के अनुसार, आधिकारिक आंकड़े भारत की उन फैक्ट्रियों की जमीनी स्थिति को नहीं दर्शाते हैं, जहां कई कारकों के कारण नौकरियों में कटौती की जा रही है।

         

              वादा पर कम पड़ना

सत्ता में आने से पहले, प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी ने देश में युवा बेरोजगारी को खत्म करने के लिए एक करोड़ नौकरियां पैदा करने का वादा किया था। आधिकारिक श्रम ब्यूरो के आंकड़ों के मुताबिक, उनके कार्यकाल में आधे से ज्यादा रोजगार ही जुड़े हैं।सुंदर ने कहा कि सरकार को रोजगार बनाने में मुश्किल होगी अगर वह मूल बातें नहीं रखेगी। उन्होंने कहा कि इनमें से एक राष्ट्रीय रोजगार नीति है जो स्पष्ट रूप से रोजगार सृजन का मार्ग प्रशस्त कर सकती है।“हमारे पास एक रोजगार नीति नहीं है जो सभी अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन के सदस्य देशों के लिए एक आवश्यकता है। सरकार ने मुख्य रूप से सूचना प्रौद्योगिकी और विशेष आर्थिक क्षेत्रों पर भरोसा किया है ताकि रोजगार का सृजन किया जा सके लेकिन वास्तविक क्षमता कहीं और है।

      नौकरियों के लिए भारत का संघर्ष

 1  .  कैजुअल लेबर फॉर्म 1 / 3rd कार्यरत कर्मचारियों की है

 2  .  केवल 17% कार्यबल वेतनभोगी हैं

 3  .  71% श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा लाभ नहीं मिलता है

 4 .  3 में से 2 परिवार प्रति माह 10,000 रुपये से कम कमाते हैं

  एक सामाजिक सुरक्षा नेट का अभाव

नौकरियों की संख्या पैदा करना एकमात्र समस्या नहीं है। रोजगार के अवसरों की प्रकृति समान रूप से चिंता का कारण है।कार्यबल का एक तिहाई कैजुअल लेबर के रूप में कार्यरत है, जबकि सिर्फ 17 प्रतिशत लोग संगठित क्षेत्र में वेतन पाने वाले के रूप में काम कर रहे हैं, 2015-20 के लिए 5 वें वार्षिक सर्वेक्षण में दिखाया गया है।इसका तात्पर्य यह है कि बड़ी संख्या में जनसंख्या अनुबंध के आधार पर कार्यरत है और इसलिए, किसी भी सामाजिक सुरक्षा लाभ से वंचित है।

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